Wen coachst du heute? SalesEye sagt es dir.
Fünf Kompetenzen je Verkäufer, gemessen in jedem Gespräch. Daraus ein Ziel, das der Teamlead bestätigt, und ein Fortschritt, den jeder sieht.
Team und Coaching
Was du davon hast. Ab dem ersten Gespräch.
Fünf Kompetenzen
Gesprächsführung, Diagnose, Nutzenübersetzung, Einwandbehandlung und Verbindlichkeit, in jedem Gespräch gemessen.
Ziel mit Bestätigung
SalesEye schlägt das Ziel aus den letzten zehn Auswertungen vor. Der Teamlead bestätigt, ändert oder verwirft es.
Fortschritt sichtbar
Jedes weitere Gespräch zeigt, ob das Ziel greift: auf Kurs, rückläufig oder erreicht.
So funktioniert es
Drei Schritte. Den Rest macht SalesEye.
Skill-Test zum Start
Selbsteinschätzung und Verkaufstyp. Das Profil zeigt später Selbstbild gegen Messung.
Ziel bestätigen
Ein Ziel je Verkäufer, mit dem Grund aus seinen Gesprächen.
Wöchentlich nachschärfen
Im Live-Call mit unserem Team besprecht ihr, was greift und was nicht.
Fragen zu Team und Coaching
Ersetzt SalesEye einen externen Coach?
SalesEye zeigt, woran jeder Verkäufer arbeiten sollte, und misst, ob es besser wird. Dazu kommt jede Woche ein Live-Call mit unserem Team. Für viele Teams ersetzt das den externen Coach.
Wer legt die Coaching-Ziele fest?
SalesEye schlägt vor, der Teamlead entscheidet. Kein Ziel gilt ohne Bestätigung.
Wie schnell sieht man Fortschritt?
Mit jedem ausgewerteten Gespräch. Die Garantie setzt im Schnitt mindestens drei ausgewertete Gespräche je Verkäufer und Woche voraus, damit der Fortschritt messbar ist.
Passt dazu.
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