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Führung

Schluss mit der Scorecard in Excel. Menge und Qualität, automatisch.

Anwahlen, Minuten und Termine je Verkäufer, jeden Tag als Vertriebspunkte gegen das Tagesziel. Und daneben die Qualität jedes Gesprächs.

Opening im Controlling: Anwahlen, Entscheider und Termine, größtes Leck und je Opener die Vertriebspunkte gegen das Tagesziel 250 (Beispieldaten)
Opening im Controlling: Anwahlen, Entscheider und Termine, größtes Leck und je Opener die Vertriebspunkte gegen das Tagesziel 250 (Beispieldaten)

Scorecard ohne Excel

Was du davon hast. Ab dem ersten Gespräch.

  • Vertriebspunkte

    Standard: Anwahl 0,5, Gesprächsminute 1, Termin 30 Punkte, Tagesziel 250. Je Rolle einstellbar.

  • Aus Close und Aircall

    Anwahlen und Minuten kommen automatisch, Termine aus den ausgewerteten Gesprächen. Niemand tippt etwas ab.

  • Menge × Qualität

    Vier Felder je Verkäufer und eine Rangliste. Verkäufer sehen nur ihren eigenen Platz.

So funktioniert es

Drei Schritte. Den Rest macht SalesEye.

  1. Telefonie verbinden

    Close CRM oder Aircall anbinden, den Rest richten wir ein.

  2. Punkte und Ziel festlegen

    Standard übernehmen oder je Rolle anpassen, mit optionalen Bonusstufen.

  3. Jeden Tag ablesen

    Wer liegt unter Ziel, wer arbeitet viel, aber unsauber, und wo ist der Hebel.

Team-Ansicht in SalesEye: Vier-Felder-Bild Menge gegen Qualität, Rollen und alle Personen (Beispieldaten)
Team-Ansicht in SalesEye: Vier-Felder-Bild Menge gegen Qualität, Rollen und alle Personen (Beispieldaten)
Menge gegen Qualität: Wer ist gut, aber arbeitet zu wenig, und wer arbeitet viel, aber unsauber.

Fragen zu Scorecard ohne Excel

Was ist eine Vertriebs-Scorecard?

Eine Übersicht der Aktivität je Verkäufer: Anwahlen, Gesprächsminuten und Termine, meist in Excel geführt. SalesEye rechnet daraus automatisch Vertriebspunkte je Tag und stellt sie neben die Qualität jedes Gesprächs.

Können wir die Punkte selbst festlegen?

Ja. Punkte je Anwahl, Minute und Termin, Tagesziel und Bonusstufen sind je Rolle einstellbar.

Sehen Verkäufer die Werte der Kollegen?

Nein. In der Rangliste sieht jeder Verkäufer nur seinen eigenen Platz. Der Teamlead sieht alle.

Passt dazu.

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